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吴建国：干部岗位的固化，是企业衰亡的先兆

20年实践下来，干部“能上能下”的制度化，是企业普遍遭遇的重大难题。纠结迟疑是必然的，但坚持做到是必须的。迈不过这道坎，企业就没有未来。

吴建国：选配“副手”

建立“良将如潮”的干中选才与成长机制，则是所有创始人必须思考并解决的重大组织命题。

吴建国：任正非的定力

形势越严峻，定力越重要。任凭风吹雨打，我自闲庭信步。

企业出海：别把理想变成噩梦

20多年来，基业长青陪伴了数十家企业出海，既见证了他们的成长，更看到了危机四伏、险象环生。本文就和大伙分享出海征程中的几个主要风险，助你少走弯路、避开大坑。

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