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吴建国：为什么IBM是不朽的

借助AI把自己的情感表达出来，向伟大的IBM致敬。在科技与人文的冲突面前，或许可以再回首，凝视一下这家现代科技企业的精神灯塔。

吴建国：人才管理的核心观点

让DEEP SEEK对自己的人才管理观点做了大数据提炼：“人才是企业长期健康的根本驱动力，对人的投资与管理应优先于对短期财务指标的追求。”

吴建国：长期活下去，还是靠基本功——极度内卷下，用“笨功夫”赢得未来

极度内卷下，无论那个行业，能够穿越周期活下去的企业，都是那些基本功更扎实的。没有基本功，一切都是空。

任正非：星光不问赶路人

本文是任正非先生2020年6月19日发表的文章。5年过后，他所论述的核心思想和行动策略，对中国企业的发展依然具有灯塔作用。

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