人才管理一直是企业经营管理中的重要一环。锻造企业人才的竞争优势，将人才优势转化为商业优势且持续成功是每一位企业家面临的重要课题。 任正非曾强调，人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标。如何才能实现人力资本的增值？企业如何锻造人才竞争力？ 带着这个问题，前华为人力资源副总裁、华为大学首位筹备校长吴建国老师应邀在参加CANPLUS无界消费创新营的课堂上，分享了企业锻造人才竞争力的三大秘诀。我们整理了他的部分分享内容，希望对你也有所启发。