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吴建国：文化与制度二张皮，是中国企业的致命痛点
文化与制度的动态一致性，是所有企业必须要解决的核心难题。唯有道术合一，才能知行合一，在实现梦想的道路上笑到最后。
2018-11-15
吴建国：为什么绩效管理在许多企业难见成效？
任何工具方法都是可供选择的手段，对绩效管理目的的真正理解，才是绩效管理成败的关键。
2018-11-15
吴建国：如何衡量自己企业人才管理水平的高下？
“人才不是企业的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是。”——任正非
2018-11-15
吴建国：任正非的企业经营哲学
理解任正非的哲学思想，是向华为学习的首要前提。
2018-11-15
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