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吴建国：薪酬激励的效果差，首先是在认知上出了问题
比尔.盖茨说过：激励不难，难的是持续激励。中国企业薪酬激励的投资回报率很低，因为我们不知道该如何去有效激励。
2019-06-27
品读任正非
企业家是企业的天花板。企业要持续发展，必须依靠企业家自身的不断成长。品读任正非，或许就是加速自我进化的一种方式。
2019-06-17
吴建国：领导力欠缺，是中国企业成长中的关键性障碍
度过创业期之后，发展组织能力是重中之重，但组织能力的建设，必须基于坚强有力的领导团队。
2019-06-12
吴建国：我们不懂任正非，就像白天不懂夜的黑
理解任正非很难，但还是要尝试着去理解，或许能够提升人生的境界。
2019-05-30
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