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一文详解华为组织架构的进化：职能型、事业部型、矩阵型、平台化
如果没有对职能型、事业部型和矩阵型这3种组织发展脉络的理解，我们就无法准确把握平台化组织的全貌。
2022-05-12
年龄不是资本，高成长性才是核心竞争力
华为有个45岁退休的惯例。
2022-05-10
所有的不行，最关键的还是人不行
只有组织力强大才能适应外部环境的变化。
2022-05-07
吴建国：对年轻人职业发展的五个建议
一个人的职业发展不会一帆风顺，成败起伏在所难免。在一个充满不确定的时代，你的选择、判断和成长速度，很大程度上决定了你的未来。
2022-04-28
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