基业长青核心咨询领域
基业长青核心咨询领域
HR在企业管理中扮演着越来越重要的角色，其职能正逐步从传统的企业员工“事务性活动”的管理者向“组织变革的推动者”和“战略伙伴”的角色迈进！
图一 演变中的人力资源管理职能
基于对HR系统理论的分析和国内外优秀企业人力资源管理实践经验的总结，基业长青主要为企业提供“岗位管理体系、绩效管理体系、任职资格体系（包括职业发展规划）、股权激励（包括分红权激励）体系、薪酬体系和培训体系”六大领域的咨询服务，帮助企业系统性的解决企业人力资源管理问题。
图二 基业长青核心咨询领域