咨询式培训
咨询式培训
咨询式培训是将顾问咨询的某些方法论和运作程序与培训相结合，以解决问题为导向，通过了解需求、诊断问题、针对性地设计培训课程、培训实施，以及培训后续跟踪等步骤，解决企业管理中的问题，提升员工技能的培训方法。
咨询式培训＝问题诊断＋培训课程设计＋培训实施＋培训效果跟踪
咨询式培训“三阶九步”流程：
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阶段名称 |
工作步骤 |
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1. 培训意向交流 |
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2. 初步了解培训需求 |
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3. 拟定培训项目建议书/课程大纲 |
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4. 签订培训合同 |
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阶段二：培训实施 |
5. 调研详细培训需求 |
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6. 开发、设计培训课程 |
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7. 授课培训 |
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8. 培训效果评估 |
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阶段三：后续效果跟踪 |
9. 培训后续效果跟踪及建议 |
咨询式培训流程图：
（图：基业长青咨询式培训流程图）